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パナソニック社長交代と組織再編で“巨象は踊る”か?

社長交代の記者会見後、握手するパナソニックの津賀一宏社長(左)と次期社長の楠見雄規氏=大阪市中央区で2020年11月13日、久保玲撮影
社長交代の記者会見後、握手するパナソニックの津賀一宏社長(左)と次期社長の楠見雄規氏=大阪市中央区で2020年11月13日、久保玲撮影

 パナソニックは、リーマン・ショック以降、一時は業績が回復したものの、最近はライバルのソニーや日立製作所に比べると業況がよくない。そんな中、パナソニックは2021年6月に社長兼最高経営責任者(CEO)が交代し、22年4月にカンパニー制からホールディングス(持ち株会社)制へ移行すると発表した。

 なぜ、この時期なのか。勝算はあるのか、考えてみたい。

 まずはタイミング。一般的に日本企業の改革は、米国企業のように雇用調整をドラスティックにできないため、息の長い改革にならざるを得ない。

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