トヨタグループ人事交流 「三河主義」残したまま
有料記事
トヨタ自動車のグループ企業で、役員の人材交流が活発化している。大手サプライヤーであるデンソーの木村和昌常務役員が3月1日付で豊田通商の常務執行役員に就任した。豊田通商がデンソーの役員を受け入れるのは初めて。デンソーは4月1日付で、ジェイテクトの高橋伴和専務取締役を、役員として受け入れる。所管は未定だが、部門のトップとして業務執行をリードする経営役員の就任が決まった。
トヨタ系サプライヤーは従来、トヨタからの「天下り」を役員に受け入れるケースはあっても、サプライヤー同士で役員の人材交流をすることはなかった。それが変化しているのは、独コンチネンタルや独ボッシュなどの海外メガサプライヤーに対する危機感がある。海外勢に対抗するためにトヨタ系で力を結集するとともに、役員も人事交流して結束を固める狙いだ。デンソー、アイシン精機、ジェイテクトなどが自動運転の統合制御ソフト…
残り166文字(全文551文字)
週刊エコノミスト
週刊エコノミストオンラインは、月額制の有料会員向けサービスです。
有料会員になると、続きをお読みいただけます。
・1989年からの誌面掲載記事検索
・デジタル紙面で直近2カ月分のバックナンバーが読める