富士通は今年度から5人の副社長体制を敷いている。権限移譲を図り、それぞれが担当領域をリードすることで、経営判断と執行のスピードを高めることを目指している。注目点は、時田隆仁社長＝写真＝を支える5人の副社長のうち、3人が2019年以降に富士通入りした外部人材という点だ。

　時田社長は「富士通の経営に人材の流動化が必要だと考えた。考えが固定化せず、新たな考え方に触発されて奮い立たせるメリットをもたらす」と語る。富士通は今、大規模な「外科手術」を外…