就職や転職してから最初の給料日までは生活資金に不安がつきまとう。フィンテックの活用で企業側が給料を前払いできるシステムをつくり、働き手の不安解消を目指す。

（聞き手＝藤枝克治・本誌編集長／構成＝米江貴史・編集部）

　10～20代の約6割は貯蓄しておらず、働いた分の給料が前払いできるなら、生活資金の不安は解消されます。しかし前払い計算はシステムの複雑さや払い込みの面倒さにより、企業側は二の足を踏んでいます。

　当社のシステムでは、従業員が実際に働いた時間に応じた給料を勤務実績に基づいて算出し、前払い計算が可能になりました。企業側の利用料は不要で、即日払い用の準備金を用意してもらいますが、当社が準備金を立て替えることもできます。