主に都市部の大手企業で働く40～50代のミドル層に、地方での副業を紹介。これまで培ってきたスキルや経験を生かしてもらい、地方企業の人手不足の解消や活性化を狙う。

（聞き手＝藤枝克治・本誌編集長、構成＝岡田英・編集部）

　都市部の企業で働く人に、人手不足に悩む地方企業の副業を紹介しています。人材は40～50代の大手企業に勤務する人が中心です。

　人材側はインターネット上の専用サイトに無料登録し、募集中の地方企業の副業案件を見て応募します。ネット上のテレビ会議で企業側と簡単な面談をした後、実際に面談して条件面などを詰めます。仕事内容で多いのは、ITツールの導入や、業務フローや人事評価制度の改善、月次決算や原価管理といった財務です。こうした管理部門のニーズは業種によらず高く、応募者も多いです。