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週刊エコノミスト Online学者が斬る・視点争点

戦略的に創り上げる組織文化=碇邦生

優秀な人材を集めることで成長してきたネットフリックス Bloomberg
優秀な人材を集めることで成長してきたネットフリックス Bloomberg

ネットフリックスの「ルール」

 イノベーションを起こす企業と言われて、どのような企業を思い浮かべるだろうか。最も多くの方が思い浮かべるのは、 グーグルやアップル、ネットフリックスのような米国のIT企業ではなかろうか。もしくは、トヨタ自動車やテスラのような製造業を思い浮かべるかもしれない。ここ10年では、ネスカフェバリスタでインスタントコーヒーの常識を大きく変えたネスレ日本も有名だ。

 これらの企業に共通してみられるのは、どこも強烈な組織文化を持っていることだ。グーグルは世の中を驚かせるようなチャレンジを好み、そのような組織文化を生み出すために自社の社員を組織文化の体現者として「グーグリー」と呼んでいる。

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