ブラジルではいま、中小企業から大手企業まで、新型コロナウイルスのポスト・パンデミック（感染力が季節性インフルエンザと同等程度になった状態）を見据えた事務所の改革が急速に進んでいる。

　オフィス改革の柱は、個人のスペースだったデスクを共有するなどの「共有化」と、削減した個人スペースを会議室などに切り替える「チームワーク支援のインフラ整備」だ。基本的には、経営陣のトップダウンではなく、従業員から意見を集め…