韓国　サムスン電子が人事改革＝嚴在漢

　韓国サムスン電子は年功序列の人事制度を改革し、米シリコンバレー流の能力主義の組織に生まれ変わる。2017年以来、5年ぶりの大改革となる。

　サムスン電子は11月29日、「未来志向の人事制度」を新年から施行すると発表。今回の人事改革は、李在鎔(イジェヨン)副会長が率いる「ニューサムスン」の未来志向的な経営戦略だと評価されている。肩書の表記と昇格年限を撤廃し、従業員に対する…