週刊エコノミスト Onlineデジタル化時代になくなる銀行、残る銀行

デジタル人材獲得に本腰 余剰人員の削減が必須=高橋克英/4

(出所)マリブジャパン
(出所)マリブジャパン

 銀行がデジタル人材の確保を急いでいる。システム企画開発はもちろん、ビッグデータ、IoT(モノのインターネット)、サイバーセキュリティー関連など求められる人材は幅広い。

 メガバンクはこの動きが顕著だ。三井住友銀行は2019年4月入社の新卒採用で、総合職にプログラミングやAIに詳しい人材を対象にした「デジタライゼーションコース」と、数学や統計の専門知識を持つ学生向けの「クオンツコース」を新設した。いずれも大学院修士課程の修了者が対象だ。みずほフィナンシャルグループも理系の新卒採用に力を入れ始めている。

 三菱UFJ銀行は、AIなどを活用したビジネスの立ち上げなどを担う新卒を募集する一方、中途採用にも力を入れる。IT戦略の立案、推進、データサイエンス、デジタル・イノベーション、データ基盤構築といった職種で中途採用を継続的に行っている。

残り776文字(全文1145文字)

週刊エコノミスト

週刊エコノミストオンラインは、月額制の有料会員向けサービスです。
有料会員になると、続きをお読みいただけます。

・会員限定の有料記事が読み放題
・1989年からの誌面掲載記事検索
・デジタル紙面で直近2カ月分のバックナンバーが読める

通常価格 月額2,040円(税込)

週刊エコノミスト最新号のご案内

週刊エコノミスト最新号

4月2日号

バブル超え 日本の実力24 実体経済と乖離する株高にたまるマグマ■編集部26 株価4万円 私はこう見る マネー資本主義が作った壮大なバブル■澤上篤人27 株価4万円 私はこう見る 割高感なく急速な調整はない■新原謙介28 株価4万円を考える 日本“企業”と日本“経済”は違う■山口範大30 日独逆転  [目次を見る]

デジタル紙面ビューアーで読む

おすすめ情報

編集部からのおすすめ

最新の注目記事