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低離職率を支える社員目線の制度

　近年の「働き方改革」の流れを受け、企業などでは多様な働き方の実現が喫緊の課題となっている。中には働き方改革が奏功し経営に好影響を及ぼすに至った企業も少なからずある。そうした企業の取り組みは他の企業にとって一つの指針となる可能性が高い。

　そこで筆者は働き方改革に積極的な企業の一つ、サイボウズ社の取り組みについて、里政幸氏（筑波大学大学院博士課程）、生稲史彦・筑波大学准教授とともに調査したところ、同社では徹底して社員の立場に立った人事制度改革を、絶え間なく実行していたことが分かった。