Q　会社では相変わらずポストや給与面での男女不平等が続いています

　A　性差別のせいで女性の自我がゆがむのを防ぐために、今こそ女性が手と声を上げよう

　21世紀にもなろうというのに、うちの会社でも女性の昇給やポストの面では女性の能力を低く見ている風潮を感じます。そのせいか管理職に手を挙げる女性も少なく、悪循環です。どうすればいいでしょうか。（30代・女性総合職）

　この問題は根深いですね。特に日本のような保守的な社会では、制度を変えていくのにも時間がかかります。相談者が指摘するように、社内の男女格差を当たり前とする風潮のせいで女性が手を挙げないとなると、世の中は依然変わらないでしょう。