韓国IT大手のカカオが、働き方改革を急いでいる。人材獲得競争が激しさを増す中、破格の待遇で優秀な人材の確保や社員流出の防止につなげている。

　カカオは7月から隔週で金曜日を休みにする「隔週・週4日制度」を導入。同社には年次有給休暇以外に、3年ごとに30日の有給を付与する「安息・リフレッシュ休暇」という制度もあるが、これを維持したままで休日をさらに増やした。財閥大手などで在宅勤務が定着する中、他社との差別化を図る…