『給料はあなたの価値なのか』　ジェイク・ローゼンフェルド著　みすず書房　3960円

　給料は何で決まるのか。米国について社会学者が分析した。成果に経験、職種が重要だと多くの人が考える。要因を当人に求めるベースには、雇用側と求職者、つまり需要と供給が合致して「価格＝賃金」が決まる市場モデルがある。著者はそれは神話だと切り捨てる。着目するのは権力構造だ。雇用側は市場競争を制限し、株主・経営者への利益分配が増している。賃金アップのカギに挙げるのは最低賃金と労働組合。日本に照らし合わせずにはいられない。（A）