4月9日号
始まる！働き方改革法
16 新たな罰則違反も公表対象 「第1号」企業はどこ？ ■米江 貴史／白鳥 達哉
18 こう変わる 1 残業時間の上限規制 曖昧な管理・運用は許されない ■桑原 敬
20 こう変わる 2 年次有給休暇の取得義務化 「人手不足」の言い訳は通用しない ■向井 蘭
22 素朴なギモン 1 残業が上限を超えたら？ 労働時間の記録が証拠に ■棗 一郎
2 年休を取得できない場合は？ 民訴で会社に賠償命令も ■梅田 和尊
23 こう変わる 3 勤務間インターバル制度 助成金倍増で検討の余地あり ■篠原 宏治
24 労基署はここを見る！ 厳しく見られる4ポイント ■森井 博子
26 インタビュー 小室淑恵 ワーク・ライフバランス社長 「多様性のある組織が革新を生む」
27 働き方改革の先進企業表彰 最優秀賞に大和証券、エムワン ■編集部
28 こう変わる 4 労働時間の客観的把握 不可避な「記録」と「実態」の差 ■榊 裕葵
30 こう変わる 5 高度プロフェッショナル制度 導入予定企業はごくわずか ■岡田 和樹
32 素朴なギモン 3 休日のメールは労働時間？ 使用者の「指揮命令下」 ■松本 祐徳
素朴なギモン 4 「管理監督者」の定義は？ 「名ばかり」は該当せず ■松本 祐徳
33 これから変わる 1 同一労働・同一賃金 施行待たずに処遇の整備が必須 ■土屋 真也
35 これから変わる 2 労働債権の時効延長 「２年」から「５年」へ検討 ■水口 洋介
Flash!
11 11年半ぶり 景気後退の予兆？ 長短金利の「逆イールド」発生 FRBも金融引き締め「撤回」／中国の「一帯一路」 イタリアが協力合意 欧州14カ国に拡大へ
13 ひと＆こと 厚労省の女性次官候補 統計不正で「黄信号」／シーメンス、中国と提携で消えた三菱重工との再編劇／グーグルから“痛恨の一撃” 任天堂とソニーの株価急落
エコノミストリポート
75 決まらない、決められない英国 ＥＵ離脱の果てしない迷走 アイルランド問題は蚊帳の外 ■石野 なつみ
62 コレキヨ 小説 高橋是清 （３８） ■板谷 敏彦
38 金融 三菱UFJがアカマイと目指す「夢」 ■金山 隆一
68 スマホ 中韓が「折り畳み」発表 専用アプリ登場が普及のカギ ■山根 康宏
Interview
42 問答有用 前川喜平 現代教育行政研究会代表 「組織より個人の尊厳を第一に、面従腹背のすすめ」
World Watch
54 ワシントンDC なぜフォックス・ニュースは「トランプびいき」なのか ■高井 裕之
55 中国視窓 「市場心理」の安定に腐心 成長減速で比重増す宣伝活動 ■岸田 英明
59 論壇・論調 財政赤字許容する「現代金融理論」投資の神様も「リスクあり」と批判 ■岩田 太郎
Viewpoint
3 闘論席 ■池谷 裕二
36 学者が斬る 視点争点 組織の創造性は個人と環境が決める ■稲水 伸行
40 海外企業を買う （２３３） インテュイット ■児玉 万里子
46 言言語語
60 本誌版「社会保障制度審」 （４１） 財政再建と医薬品産業の競争力両立へ 薬の有用度別に自己負担割合設定を ■小黒 一正
64 東奔政走 対北朝鮮で日本の態度激変 参院選前に拉致問題の糸口探る ■及川 正也
66 福島後の未来をつくる （８３） 再エネ導入の大きなハードル 公平、透明、効率的な送電網を ■山家 公雄
70 ズバリ！地域金融 （１５） 日本一長いつり橋実現 熱意で支えた静岡銀行 ■浪川 攻
71 デジタル化時代になくなる銀行、残る銀行 （５） 給与を電子マネー払いへ 始まる銀行の「中抜き」 ■高橋 克英
72 図解で見る 電子デバイスの今 （２８） 高品質の酸化ガリウム結晶へ 国内２社が異なるアプローチ ■中村 剛
86 独眼経眼 春節で見誤る不況の亡霊 ■藻谷 俊介
87 グラフの声を聞く 米国債から金に移行するマネー ■市岡 繁男
88 アートな時間 映画 ［バイス］
89 美術 ［Ova9第1回公演 Necessary Targets ～ボスニアに咲く花～］
90 ウォール・ストリート・ジャーナルのニュース英語 “ Medicare for All ” ■安井 明彦
Market
79 東京市場 ■三井 郁男／ＮＹ市場 ■平 秀昭 週間マーケット
81 マーケット指標
82 経済データ
書評
48 『アントフィナンシャル』
51 読書日記 ■美村 里江
47 次号予告／編集後記
デザイン─浅野 康弘
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